Programa Electoral 3/3 – En la Incorporación de nuevos derechos

LOGO2015 granUGT, 4 años en defensa de los derechos y la dignidad de trabajadores y trabajadoras

Garantía de futuro: En la recuperación y consolidación de derechos.

 

 

  1. dydIncorporaremos a nuestro convenio la Carrera Administrativa
  2. Incorporaremos a nuestro convenio la Promoción Interna Vertical en las plazas (de los grupos C a los grupos A)
  3. Incorporaremos a nuestro convenio la Disponibilidad de una bolsa con 90 horas anuales por trabajador/a para la conciliación de la vida laboral y familiar.
  4. Incorporaremos a nuestro convenio las medidas relacionadas con la Responsabilidad Social Corporativa RSC.
La RSC abarca las Prácticas de trabajo y de empleo (Horarios Europeos, Teleformación, Diversidad, Igualdad de género, Programas de acogimiento y bienvenida, Salud y Bienestar de los trabajadores/as mediante programas prevención burnoud), Cuestiones medioambientales (Biodiversidad, Uso eficiente de los recursos, Prevención de la contaminación), Integración de las personas con discapacidad, Defensa de los intereses de los usuarios/as, y Medidas de regeneración (Ética, Transparencia, Innovación social, Conciliación familiar–laboral y Gestión del voluntariado corporativo).

¡¡ Las trabajadoras y los trabajadores exigimos una organización excelente !!

¡¡ Una organización del Siglo XXI !!

 

Dibujo

 

 

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