CARTA A UN/A INDECISA/O

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CARTA A UN/A INDECISA/O

 

 

Te prometemos que este artículo es sobre opinión sindical, y te prometemos que te hablaremos sobre las Elecciones Sindicales en Diputación que tendremos el próximo martes 30 de junio.   Te prometemos todo eso,  pero antes, por favor, contéstanos esta pregunta: ¿Qué ves aquí?

13

Con bastante seguridad podemos afirmar que viste una de dos opciones: o viste un “13” o viste una “B”.

Lo que no podemos asegurar de ninguna manera, es que una de las dos respuestas sea “la correcta”. Habría un grupo de personas que estarían seguros de que es una “B”. Y habría un grupo de personas que estarían seguros de que es un “13”.  Y luego estarían, por supuesto, los indecisos/as.

Esa particularidad, que es apenas un pedacito de una teoría llamada Framing, está ampliamente estudiada, y su estudio fue uno de los que le dio al psicólogo Daniel Kahneman el premio Nobel de economía en el año 2000. Básicamente, el fenómeno describe el proceso a través del cual la decisión de una persona está condicionada a la forma en que el estímulo está presentado. Es un fenómeno clave para entender bien las decisiones económicas, políticas y sindicales de las personas.

El marco (frame) en el que está presentado el símbolo en el dibujo anterior, deja dudas con respecto al significado del símbolo. L@s indecis@s también tendrían razón en estar indecis@s, porque “el marco”  de referencia no les da mucha idea acerca de qué significa.

Te prometemos que este artículo es sobre opinión sindical, y te prometemos que hablaremos sobre las elecciones sindicales que tendremos el próximo martes 30 de junio. Pero antes, observa el mismo símbolo, en otro “frame” y contesta: ¿Qué ves aquí?

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La percepción cambia. El estímulo del medio será visto, por la mayoría de las personas (y por muchos de los indecisos/as) sin muchas dudas, como una letra “B”. Cambió el marco, cambió el “frame”. Cambió la respuesta.

Ahora, a cumplir nuestra promesa:

La Diputación de Granada en estos 4 últimos años ha sido literalmente invadida en su pensamiento político-sindical por dos encuadres o “frames”: 

1) El encuadre del pájaro en mano (o también, es mejor recuperar una parte de lo que nos quitaron): es el que te dice que te concentres en ver el símbolo:

13

Te piden y te ruegan que veas los 1,5 millones de euros como recuperados a través de la productividad. Te piden y te ruegan que veas al aún equipo de gobierno (al Partido Popular) como el partido de los trabajadores.  Te quieren convencer con especificidades que son muy válidas y muy relevantes. Repito: son muy válidas y muy relevantes.

2) El encuadre del otro sindicato, el  de la dignidad y derechoses el que te dice que te concentres en ver el símbolo así:

abc

Te pide y te ruega que veas como el 1,5 millón de euros, que antes eran derechos como la Ayudas Sociales o el Plan de Pensiones, no han querido pasarlos a un nuevo derecho como es la Carrera Administrativa Horizontal. Te pide y te ruega que veas el acuerdo firmado con el aún equipo de gobierno (PP) como un acuerdo ignominioso. Te quiere convencer con hechos que son también (oh, sorpresa) muy válidos y muy relevantes.

 Tienen razón los primeros. Tienen razón los segundos. Y, si estás indeciso/a, tú también tienes buenas razones para estarlo.

No iremos a ningún lado si primero no entendemos que cada uno está en su acera por razones válidas: para unos el reto es mantener la dignidad y los derechos, para otros el reto es mantener lo que se pueda. Dos marcos distintos. Dos respuestas distintas.

Y en el medio tú, amigo/a indeciso/a.

Nuestro sesgo es claro y no pretendemos esconderlo, estimad@ indeciso/a: nosotros creemos en la dignidad, en el mantenimiento del empleo, en la recuperación de derechos y en la incorporación de otros nuevos derechos. Para nosotros, es importante poder salir a la calle, ser tratados con respeto, y poder presentarnos con orgullo como trabajadores/as de la Diputación de Granada. Nosotros hacemos el encuadre en grande, con futuro y por ende vemos claramente letras:

abc

 

Nuestra carta, simplemente,  es para brindarte y explicarte nuestro marco de referencia si decides votar. Entiende que es sólo nuestro marco de referencia, y que no tiene que ser el tuyo.

Haz un ejercicio mental, e imagínate por un momento en el año 2011. Es una mañana cualquiera antes de las elecciones sindicales de ese año, y el comando de campaña de uno de los sindicatos te hace la siguiente oferta: “Mira, te vamos a dar un gobierno que te va a quitar, durante 3 años, derechos porque los recortes son necesarios. Te garantizamos puesto que la situación es mala que recuperarás parte de lo perdido pero con una condición: debes aceptar cambiar derechos (Carrera Horizontal) por arbitrariedad (Productividad)”.

¿Habrías aceptado la propuesta? ¿Crees que una propuesta así era lo mejor que podíamos  esperar los trabajadores y las trabajadoras de Diputación?.

De aquí al 30 de junio, te quedan pocas horas para decidir.

¿Dime: que ves aquí?  ¿Una letra o un número13

Que la jornada de reflexión te acompañe en la mejor decisión.

Sea cual sea, la respetamos.  Pero vota.

 

26 de junio 2015, Sección Sindical UGT Diputación

 

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